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Erfolgreich Führen III - Teamentwicklung

Im heutigen Arbeitsalltag nimmt Teamarbeit einen immer größeren Stellenwert ein. Komplexere Aufgabenstellungen erfordern eine funktionierende und lösungsorientierte Zusammenarbeit von Menschen. Dies verlangt einerseits von jedem Einzelnen die Fähigkeit zur Teamarbeit, andererseits von den Führungskräften die Kompetenz, diese Teamarbeit an den entscheidenden Stellen zu unterstützen, die verschiedenen Persönlichkeiten zusammenzuführen und zu motivieren und Störungen in der Teamarbeit zu beseitigen.

Wie Sie Ihr Team zum Erfolg führen, das erarbeiten Sie in diesem Seminar. Der Schwerpunkt ist dabei die praktische Anwendung der vorgestellten Team-Techniken anhand Ihrer persönlichen Fragestellungen.

PROGRAMM, INHALTE

  • Was ist ein Team? Die Kriterien eines Teams
  • Was ist ein System? Dynamiken im Team – Grundzüge des systemischen Denkens
  • Rollen und ihre Auswirkungen
  • Miteinander oder nebeneinander her? Was verhindert Kooperation?
  • Vernetzungen im Team
  • Aufgaben der Teamleitung
  • Regeln in einem Team
  • Ressourcen nutzen
  • Phasen der Teamentwicklung
  • Dysfunktionen in der Teamarbeit
  • Teampotentialanalyse
  • Mögliche Konflikte und Lösungen
  • Strategien zur Teamentwicklung und deren Umsetzung
  • Teamübungen

ZIELGRUPPE

Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die Teams verstehen und leiten wollen.

METHODEN

Lerndialoge, Einzel- und Gruppenarbeit, kurze theoretische Inputs, Interaktionsübungen, Praxisbeispiele

DOZENT*IN

Bernhard Kiesel
ist Dipl.-Psychologe, Soziologe M.A., Psychologischer Psychotherapeut und Systemischer Supervisor. Er ist schwerpunktmäßig in der Entwicklung von Persönlichkeit, Personal und Organisation tätig.

Präsenz-Seminar

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 14.10.2024 - 15.10.2024
    2024-40135F
  • Mo 09:15 bis 16:45 Uhr
    • Di 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Präsenz-Seminar
    590 €
  • Ausreichend Plätze

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DOZENT*IN

Bernhard Kiesel
ist Dipl.-Psychologe, Soziologe M.A., Psychologischer Psychotherapeut und Systemischer Supervisor. Er ist schwerpunktmäßig in der Entwicklung von Persönlichkeit, Personal und Organisation tätig.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

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