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Erfolgreiche Personalgewinnung und Auswahl

Der Erfolg jeder Organisation hängt entscheidend davon ab, die vorhandenen Positionen mit den richtigen Personen zu besetzen. Eine falsche Auswahlentscheidung ist nicht nur teuer, sondern behindert oft über Jahre hinweg wichtige Weiterentwicklungen. Wissenschaftliche Forschungsergebnisse zeigen, dass viele herkömmliche Auswahlverfahren eklatante Mängel aufweisen. Dabei gibt es gut handhabbare, praxistaugliche Methoden, die die Auswahlsicherheit nachhaltig verbessern.

In diesem Seminar wird der gesamte Ablauf einer Personalauswahl in einem zusammenhängenden Szenario analysiert und optimiert.

PROGRAMM, INHALTE

  • Vorbereitung der Personalauswahl
  • Klärung der Aufgaben und Ziele der Stelle
  • Formen und Möglichkeiten des Personalmarketings
  • Berücksichtigung rechtlicher Aspekte und interner Vorgaben
  • Erstellung eines Anforderungsprofils Dokumentenanalyse
  • Selektionsvarianten der Vorauswahl
  • Vergleich von Anforderungs- und Bewerberprofil Auswahlmethoden
  • Methoden im Vergleich
  • Leitfaden und Tipps für Bewerbungsgespräche
  • Integration von AC-Elementen
  • Beobachtungstechniken und Bewertungsfehler
  • Dokumentation und Entscheidungsfindung

ZIELGRUPPE

Leiter/-innen und Mitarbeiter/-innen der Personalverwaltung, Personalverantwortliche

DOZENT*IN

Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmer seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

HYBRID-SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web-Seminar möglich)

AUF EINEN BLICK

ALLE TERMINE
  • 20.06.2023 - 21.06.2023
    2023-52027F
  • Di 09:15 bis 16:45 Uhr
    • Mi 09:15 bis 16:45 Uhr
  • Hybrid-Seminar
    520 €
  • Ausreichend Plätze

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DOZENT*IN

Michael Merz
ist Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent an Gymnasien und Berufsschulen. Die Teilnehmer seiner Seminare profitieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

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