In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt, in der remote oder hybrides Arbeiten zur Norm geworden ist, ist es von entscheidender Bedeutung, einen gesunden Führungsstil zu entwickeln. Insbesondere für Führungskräfte ist es wichtig, die eigene Gesundheit und die Ihres Teams im Blick zu behalten, selbst wenn das Team nicht mehr gemeinsam im Büro ist oder sich nicht mehr regelmäßig persönlich trifft. In solchen Situationen besteht die Gefahr, dass Sensibilität und Aufmerksamkeit füreinander verloren gehen.
Das Seminar bietet die Möglichkeit, einen eigenen gesundheitsbewussten Führungsstil zu finden. Mit einem besonderen Fokus auf mobiles Arbeiten beleuchten wir die Herausforderungen für Gesundheit und Wohlbefinden, die mit dieser Arbeitsform einhergehen können und diskutieren praxisorientierte Lösungsansätze.
Die Bedeutung von Gesundheit in der Führung: Sensibilisierung für die Wichtigkeit
der Gesundheit von Führungskräften und Teams.
Auswirkungen von remote und hybriden Arbeitsformen auf die Gesundheit und
das Wohlbefinden.
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Identifikation von Stärken und Entwicklungsbereiche.
Förderung der Gesundheit im Team: Aufbau eines gesunden Arbeitsumfeldes
und einer positiven Kommunikationskultur.
Umgang mit den Herausforderungen des mobilen Arbeitens: Prävention von Gefahren wie stundenlangen Webkonferenzen und übermäßiger Bildschirmarbeit.
Systemische Haltung für eine gesunde Führung.
Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, die ihren Führungsstil weiterentwickeln und die Gesundheit von sich und dem Team im Blick behalten wollen.
Annette Dold
ist systemische Coachin und Trainerin. Mit ihrer Expertise als Führungskraft im Sozial- und Gesundheitswesen versteht sie die Bedeutung eines gesunden Arbeitsklimas aus erster Hand und teilt ihre Erfahrungen mit den Teilnehmenden.
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