Als neue Führungskraft stehen Sie vor einer spannenden Herausforderung. Der Erfolg Ihres Teams hängt von Ihrer Führungskraft und -kompetenz ab. Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation und erfordern die ständige Weiterentwicklung und Selbstreflexion. In diesem Training reflektieren Sie die grundlegenden Werkzeuge professioneller Führung, denn die effektive und gleichzeitig respektvolle Führung Ihres Teams ist ein grundlegender Baustein für Ihren Erfolg.
Ihr Aufstieg in eine Führungsposition
Wie war Ihr Einstieg in die neue Rolle? Erfahrungsaustausch
Neue Herausforderungen durch den Rollenwechsel
Erwartungen an Sie als neue Führungskraft
Vom Teammitglied zur Führungskraft
Reflektieren Sie Ihre Vorbildfunktion als Führungskraft
Wie schaffen Sie Akzeptanz für Ihre neue Rolle?
Führungsaufgaben klären – Verantwortung übernehmen
Was bedeutet Führung?
Was verstehen Sie unter guter Führung?
Ihre Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung als Führungskraft
Welche fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen sind nötig, um gut zu führen?
Führungspersönlichkeit und Führungsstile
Was verstehen Sie unter guter Führung?
Die verschiedenen Führungsstile in der Praxis
Entwickeln Sie einen individuellen und angemessenen Führungsstil
Typ- und situationsgerechtes Führen nach Blanchard
Wie führen Sie und wie wollen Sie in Zukunft führen?
Führen mit Zielen
Mitarbeitende für Ziele sensibilisieren
Ziele vereinbaren und kontrollieren
Mitarbeitende entwickeln, fördern und fordern
Effiziente Delegation von Aufgaben und Aufgabenbereichen
Motivierend und präzise delegieren
Delegierte Aufgaben gezielt überwachen
Führungsgespräche kompetent steuern
Feedback geben zu Leistung und Verhalten
Professionelle Kritik- und Konfliktgespräche führen
Effiziente Problemlösungsgespräche mit der SAULUS-Methode
Jutta Sauer-Klein
ist Dipl.-Betriebswirtin (FH), Business-Coach, zertifizierte Trainerin mit Zusatzausbildung Online-Training. Seit 1989 ist sie selbständige Trainerin für Mitarbeiterführung, Office-Management und Kommunikation.
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Jutta Sauer-Klein
ist Dipl.-Betriebswirtin (FH), Business-Coach, zertifizierte Trainerin mit Zusatzausbildung Online-Training. Seit 1989 ist sie selbständige Trainerin für Mitarbeiterführung, Office-Management und Kommunikation.
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