Rund 60 Prozent aller Arbeitnehmer*innen erleben im Laufe ihres Berufslebens mindestens eine längerfristige Erkrankung. Doch wie gelingt die erfolgreiche Rückkehr ins Team? Welche Maßnahmen kann eine Führungskraft ergreifen, um die betroffenen Mitarbeiterinnen gezielt zu unterstützen? Und wie viel Kontakt sollte während der Abwesenheit gehalten werden, um die Reintegration zu erleichtern?

Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen Führungskräfte das passende Handwerkszeug. In diesem Workshop erhalten Sie es: durch einen ausgewogenen Mix aus theoretischen Impulsen und praxisnahen Übungen.