Rund 60 Prozent aller Arbeitnehmer*innen erleben im Laufe ihres Berufslebens mindestens eine längerfristige Erkrankung. Doch wie gelingt die erfolgreiche Rückkehr ins Team? Welche Maßnahmen kann eine Führungskraft ergreifen, um die betroffenen Mitarbeiterinnen gezielt zu unterstützen? Und wie viel Kontakt sollte während der Abwesenheit gehalten werden, um die Reintegration zu erleichtern?
Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen Führungskräfte das passende Handwerkszeug. In diesem Workshop erhalten Sie es: durch einen ausgewogenen Mix aus theoretischen Impulsen und praxisnahen Übungen.
Erkrankungen und ihre individuellen Herausforderungen im Arbeitskontext
pragmatische Lösungseruierung
Bewältigungsstrategien der Betroffenen und deren erfolgreiche Einbeziehung
in eine Lösungsfindung
Rolle und Aufgaben der Führungskraft
Etablierung eines betrieblichen Reintegrationsplans
BEM Verfahren auf Prüfstand
Netzwerk- und Kooperationspartneranalyse zum Strukturaufbau auf der Metaebene
Führungskräfte aller Ebenen, BEM-Beauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, Behindertenbeauftragte, Personalamt und Personalmanagement
Janine Gnoerrlich,
ist Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Mediatorin, psychologische Beraterin, Personal- und Business Coach.
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Janine Gnoerrlich,
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