Die Qualifizierungsmaßnahme umfasst vier Module/Handlungsfelder, die ganztägig innerhalb einer kompakt gestalteten Unterrichtswoche stattfinden. Die Teilnahme ist wahlweise vor Ort oder online möglich.  Die vollständige Teilnahme an den Modulen berechtigt zum Erhalt des Zertifikats „Kommunale*r Ausbildungsbeauftragte*r (VWA)“

Für diejenigen, die anschließend die Ausbildungseignungsprüfung absolvieren möchten, bieten wir darauf aufbauend  eine intensive Prüfungsvorbereitung an, an der wahlweise vor Ort oder online teilgenommen werden kann. Im Anschluss folgen eine schriftliche sowie eine praktische Prüfung. Die Prüfungen sind vor Ort in Präsenz abzulegen.

Modul 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

In diesem Modul lernen Sie, welche grundsätzlichen Voraussetzungen geschaffen werden müssen, um Auszubildende zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu führen. Sie erkennen, welche Vorteile und Nutzen für eine eigene betriebliche Ausbildung sprechen und welche Ausbildungsberufe sinnvoll angeboten werden können.

• Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
• Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
• Bedarfsanalyse
• Zielgruppenorientiertes Ausbildungsmarketing

Modul 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken

Sorgfältige Vorbereitung und Planung sind Grundlagen einer erfolgreichen betrieblichen Ausbildung. In diesem Modul lernen Sie, welche Einstellungsverfahren im Ausbildungsbereich angewandt werden können und welche Rechte der betrieblichen Interessensvertretungen beachtet werden müssen.

• Instrumente des Einstellungsverfahrens
• Erstellen eines Ausbildungsplans
• Kooperation mit Partnern (Berufsschule, Ausbildungskooperationen, überbetriebliche Ausbildung)
• Inhalte eines Ausbildungskonzepts
• Einführung und Integration der Auszubildenden in den Betrieb

Modul 3: Ausbildung durchführen

Als Ausbildungsbeauftragte*r tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der betrieblichen Ausbildung bei. Sie lernen in diesem Modul lernförderliche Rahmenbedingungen zu schaffen sowie den Lernprozess zu gestalten; außerdem Lernergebnisse zu überprüfen und motivierendes Feedback zu geben.

• Generation Z verstehen
• Lernkultur und Lernbedingungen
• Arbeitsaufgaben entwickeln
• Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
• Soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden
• Leistungsbeurteilung und Beurteilungsgespräche

Modul 4: Ausbildung abschließen

Jede Ausbildung hat einen erfolgreichen Abschluss zum Ziel, um den Auszubildenden einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. In diesem Modul wird Ihnen vermittelt, was für eine gelungene Prüfungsvorbereitung notwendig ist.

• Auf die Abschlussprüfung vorbereiten
• Zur Prüfung anmelden
• Zeugnisse erstellen
• Ausbildung beenden, verkürzen, verlängern
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Vorbereitung auf die praktische Prüfung

Ausbildereignungsprüfung AdA (schriftlich &praktisch)

[optional ohne Prüfung: Abschluss „Kommunale*r Ausbildungsbeauftragte*r (VWA)“]

Die Teilnehmenden beschäftigen sich in diesem Seminar mit den rechtlichen Grundlagen, den Ausbildungsvoraussetzungen, der Vorbereitung und Durchführung einer Ausbildung in der Verwaltung und ihrer Rolle als Ausbilder*in dabei.

Sie setzen sich mit der Frage auseinander, wie eine auf die individuellen Bedürfnisse des Nachwuchses abgestimmte Ausbildung angeboten werden kann und lernen, mit der passenden Ansprache die jungen Menschen auf ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu begleiten und Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Insgesamt soll den Teilnehmenden die Kompetenz vermittelt werden, um fachkundig und verantwortungsvoll als Ausbilder*in in einer Behörde tätig zu sein.

Juni 2025

Susanne Seewald ist Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) und seit über 20 Jahren als Dozentin in der kommunalen Ausbildung tätig. Seit 2007 unterrichtet sie das Fach Ausbildung der Ausbilder/Vermittlung der Ausbildereignung speziell für Verwaltungskräfte. Eine auf die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden zugeschnittene Ausbildung, wie lernförderliche Rahmenbedingungen und richtige Ansprache, sind aus ihrer Sicht die wichtigsten Komponenten, um junge Frauen und Männer zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu führen und Ausbildungsabbrüche gering zu halten. Im Rahmen ihrer Seminare wird auf diese Inhalte ein Schwerpunkt gelegt.

Barbara Sillmann ist Trainerin und Coach. Zu ihren inhaltlichen Schwerpunkten gehören die Themen Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie Ausbildung der Ausbilder (“AEVO- Schein”). Seit über zehn Jahren ist sie in verschiedenen Prüfungsausschüssen der IHK Südlicher Oberrhein aktiv.

Petra Straub ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.

• 1.200,- €
zzgl. 250,- €  Prüfungsgebühren