Oft führen Selbstzweifel der Führungskraft dazu, dass sie sich unterbewusst und unbewusst von Mitarbeitern bedroht fühlt. Dies kann Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskraft begünstigen und verhindert auch oft optimale Arbeitsergebnisse. Zeitgleich haben Führungskräfte, die von einem Hochstapler-Syndrom betroffen sind, einen starken Leidensdruck, der häufig durch Perfektionismus, exzessives Arbeitsverhalten und Machtdemonstrationen von den Betroffenen bearbeitet wird.
Im Workshop lernen Führungskräfte wie sie mit dem Hochstapler-Syndrom konstruktiv umgehen und es gesundheitsförderlich bewältigen können.
Janine Gnoerrlich
Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Mediatorin, psychologische Beraterin, Personal- und Business Coach.
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