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Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

Schulden sind verbreiteter als man denkt: Kredite für ein Eigenheim, ein neues Auto oder Möbel
– aber auch ausstehende Mietzahlungen oder schlicht unbezahlte Rechnungen sind alles andere
als selten. Wer seine Schulden nicht begleicht, muss ggf. mit einer Lohnpfändung rechnen. Damit wird auch der Arbeitergeber involviert.
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie bei der Lohnpfändung eines Mitarbeitenden vorgehen
und was es dabei zu beachten gilt.

PROGRAMM, INHALTE

• Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei Lohnpfändung
• Vorpfändung
• Drittschuldnerauskunft
• Unterhaltspfändungen, mehrere Pfändungen
• Das neue Pfändungsschutzkonto

ZIELGRUPPE

Arbeitergeber, Fach und Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen im Personalwesen

METHODEN

Vortrag, Diskussion, Praxisbeispiele

DOZENT*IN

Stefanie Hock ist Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Offenburg und Lehrbeauftragte an der Hochschule Kehl.

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90

Jahre Erfahrung in der qualifizierten Weiterbildung

300

Praxisorientierte Seminare und Studiengänge

250

Erstklassige Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

20.000

Anerkannte VWA-Absolventen

HYBRID SEMINAR
(Teilnahme in Präsenz oder als Live Web Seminar möglich)
  • 02.03.2021
    2021-52675F Ausreichend Plätze

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Christian Heinrich

Christian Heinrich

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